В управлении образования администрации города Харцызска состоялось очередное заседание Школы молодого руководителя. Повышению компетентности руководителя способствует продолжительная системная работа, вовремя оказанная поддержка и помощь, направленная на раскрытие тех или иных аспектов деятельности начинающего менеджера. Эти задачи решают в Харцызске, используя работу Школы молодого руководителя. Слушатели - молодые руководители учреждений образования - получают возможность самостоятельного овладения профессиональными знаниями, осваивают умение принимать оперативные решения управленческих и педагогических задач, возникающих в практической деятельности, Школа формирует у начинающих руководителей потребность в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании.
На очередном занятии были раскрыты особенности аттестационных процедур, функции администрации в этом процессе, организаторы остановились на алгоритме работы образовательной организации по охране труда. Образцы электронной документации по рассматриваемым вопросам размещены на сайте методического кабинета. В завершение педагоги обменялись мнениями по теме заседания, наметили пути совершенствования работы по рассматриваемым вопросам, получили практические рекомендации.